人口動態が大きく変わる中で今後の労働市場も変わることは明白です。対策の一つとして外国人材の受入環境整備が重点項目として挙げられていますが、正直現在の環境では、働く側も受入側も業務が増える一方のように思えます。私が外国人材に関わったのは８年ほど前になります。日本に来るのを待つのでなく、来日される方がどんな環境で育ち、学び、何を求めているかを自分の目で見たとき、このように思いました。
“真剣な彼らに、真剣に応えなければいけない”
我々は、外国人の方や受入法人が本来すべき仕事に専念できるように支援することを目的に取り組んで参ります。

急速な高齢化に伴う社会構造の変化に、日本人が望む人気職種に大きな偏りが出ています。
介護業界や、私が経営する家財整理業（生前・遺品）においても人材確保に大きな影響を受けています。
アメリカの施策を参考にしても、未来の国力と予測される害語句人人材の参画をスムーズに行う事は日本全体の必須課題ではないでしょうか。
私達は日常のお困り事から、入社以降のサポートを行う事で、より良い多様国家に変化する担い手になれればと考えています。

「あなたの大切なものはなんですか？」
僕は、僕に関わるすべての人たちのWINを大切にしています。
そんな僕が、目の当たりにしたのが外国人ケアワーカーたちの真摯に取り組む姿です。
忘れることができるはずもない祖国への想い、かけがえのない家族を大切に想いながら、目の前にいるご利用者を心から大切に想い接してくれています。「介護は数年でできるものではない。本当の意味での介護を行えるようになるには何年かかるかわからない」と話すケアワーカーも存在します。
日本では考えられない程の祖国、家族愛に満ちた外国人ケアワーカーと、受け入れる側。
双方がWINを感じられる策がここにはあります。
双方をつなぐ架け橋を担っていきます。